伊春市引进人才租房补助发放实施细则（试行）

        第一条 根据《新时代伊春集聚人才若干政策》等我市人才政策有关规定，推动我市人才安居政策有效落实，结合实际，制定本实施细则。

第二条 补助范围

（一）我市企事业单位于2022年8月29日至2027年8月28日期间，新全职引进的博士研究生或具有正高级专业技术职称人员、全日制硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员、“双一流”建设高校全日制本科毕业生，符合入住人才公寓条件但不入住我市人才公寓的。

（二）根据我市机关企事业单位、各类科研机构（团队）需求，柔性引进到我市签订5年以上劳动合同且每年在我市工作半年以上的高层次人才。

第三条 补助标准

（一）博士研究生或具有正高级专业技术职称人员，3年内每年给予8千元租房补助。

（二）全日制硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员，3年内每年给予6千元租房补助。

（三）“双一流”建设高校全日制本科毕业生，3年内每年给予5千元租房补助。

（四）符合条件的柔性引进人才，按照相关政策标准给予租房补助。

（五）上述未明确的高层次人才租房补助，按照“一事一议”原则，确定相应补助标准。

第四条 办理程序

市本级事业单位、国有企业引进人才申请租房补助按照以下程序办理，各县（市）区、伊春森工集团可参照以下程序办理。

（一）申报。由用人单位，收集提交以下材料：

1.《伊春市引进人才租房补助申请表》；

2.申请人的身份证、银行卡；

3.工作单位意见以及本人劳动合同；

4.市机关事务管理局出具的未入住人才公寓的证明。

（二）审批办理一般常态化进行，具体程序如下：

1.申请。用人单位凭以上材料向市人才工作机构提交租房补助申请。

2.审核。由市人才工作机构、市机关事务管理局、市自然资源局、市住建局，分别对拟申请租房补助人才资格、入住人才公寓情况、不动产情况（伊春全域有无其他已确权的住房）、新建商品房买卖合同备案情况进行核准，符合条件的，呈报市人才办审核。

3.公示。经市人才办审核同意后，由市人才工作机构将拟发放补助人员名单及发放标准，在伊春市政府门户网站公示3个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响发放补助的，提交市财政局。

4.发放。市财政局按照相应标准，逐年将租房补助资金发放至受益人所在用人单位，由用人单位对受益人进行补助。

第五条 符合条件的柔性引进人才、按照“一事一议”原则确定的高层次人才等租房补助，按照有关程序办理。

第六条  监督管理

（一）企事业单位引进人才未满服务年限离职的，承担违约责任，由用人单位负责追回全额租房补助，按资金支付渠道退回。

（二）用人单位和个人在申请租房补助时，须对所提供材料的真实性做出书面承诺，严禁通过弄虚作假等手段套取租房补助。

（三）申请人弄虚作假骗取租房补助、重复领取租房补助的，追缴已经领取的补助资金，并将相关情况纳入个人征信记录；房地产开发企业配合申请人弄虚作假骗取租房补助的，依法追究企业责任，并纳入企业信用记录；相关部门工作人员不按照规定履行职责，将严肃进行问责。

（四）在2022年8月29日前已办理新建商品房买卖合同网签备案手续，在申请租房补助期限内申请撤销（注销）新建商品房买卖合同备案手续的，不能享受租房补助（通过法院判决、裁定，并协助执行的除外）。

第七条 本细则所需资金根据有关政策，从相关项目资金支出，未明确来源的，按照现行财政体制实行分级负担，由市县两级受益财政按照对事业单位经费保障比例进行负担。

第八条 本细则自印发起施行。凡与原有政策重复、交叉的，按照“从新、从优、从高、奖励补助不重复”原则执行。

第九条 本细则由市委组织部、市自然资源局、市住建局、市财政局负责解释。